4-6 DL2-32 W:
M:
W: Where are we with recruiting new personnel for our department? Have you looked through all the application forms yet?
M: Well, we’re done screening candidates based on résumés now. Dozens of people applied for the job. In fact, some of the candidates look quite promising and have some impressive work histories. I think their capabilities will definitely be conducive to the growth of the company. It looks as though advertising the position in a major financial newspaper was really a worthwhile idea.
W: You can say that again. Can you make sure to brief me on the people who will be coming in for the final screening? We’ll have to conduct personal interviews with them soon.
M: Sure. Why don’t we hold a quick meeting this afternoon, say, around 2:30 p.m., to go through the list of candidates? We can book conference room 9. Oh, and by the way, the CEO wants to review the candidates’ files prior to our official decision as well. Our committee doesn’t need her final approval normally, but this is an exception.
W: 私たちの部署の新しい人材の募集は、どこまで進んでいるかしら。// もう願書には全部目を通した？//
M: ああ、履歴書による候補者の選抜を終えたところだよ。// 何十人もが、この職に応募してきた。// そして、候補者のうち何人かは、極めて有望なようだし、/ 素晴らしい職歴の持ち主だ。// 彼らの能力は間違いなく直結してくると思う / わが社の成長に。// 大手経済紙で求人をしたのは、/ とてもいいアイデアだったようだね。//
W: まさにそのとおり。// 忘れずに私に説明してね /最終選抜に来る人について。// すぐに彼らと個人面接をしなければならないのでしょうから。//
M: そうだね。// それなら、ちょっとした会議をしてはどうかな、今日の午後、たとえば２時30分ごろ、/ 候補者のリストを確認するために。// 第９会議室を予約できるよ。// ああ、それから、/ CEO も候補者のファイルを確認したがっている / 正式な決定の前に。通常、われわれの委員会は最終承認を受ける必要はないが、/ 今回は例外だ。//
4. 男性が喜んでいるのはなぜか。
(A) 彼の履歴書が有望なようだ。
(B) 志願者の中に素晴らしい職歴の持ち主がいる。
(C) 個人面接がうまくいっている。
(D) 会社の成長率が増加している。
解説 短い設問なので全体がキーワードだ。「理由」を問う個別情報タイプ。男性の発言内の感情表現や肯定的な内容を示す語句を待つ。some of the candidates look ... の個所がヒント。
解答 (B)
5. 組織の長について何が示唆されているか。
(A) 彼女は２時30分の会議に出席する。
(B) 彼女は新しい委員会を組織している。
(C) 彼女はこれから最終候補者の履歴書を確認する。
(D) 彼女はこれから会議室で面接を行う。
解説 キーワードは What、implied、head of the organization。「示唆」を問う個別情報タイプ。CEO や president など、組織のトップを指す語を待つ。the CEO wants to review ... がヒント。
解答 (C)
6. 今日の午後何が起きると思われるか。
(A) 男性が記者会見に出席する。
(B) CEO が視察に訪れる。
(C) 審査委員会が開かれる。
(D) 個人面接が行われる。
解説 キーワードは What、happen、this afternoon。「出来事」を問う個別情報タイプ。未来の時や行動を示す表現を待つ。通常、設問は会話中にヒントが登場する順に並べられているが、ここでは５の設問のヒントより前に６の設問のヒントがあるので注意。また、今後の出来事・行動に関する設問のヒントは、通常会話の最後に登場する。この場合はそのセオリーも守られていないので、難易度の高い問題となっている。Why don’t we hold a quick meeting this afternoon ... 以降がヒントとなる。
解答 (C)